Kurzinfo: Alpha-Struktur, Geheimcodes, Kündigungsfristen

Obwohl es momentan wieder einige interessante Sachen gibt, über die ich gerne ausführlicher berichten würde, fehlt mir mal wieder die Zeit. Dennoch möchte ich doch zumindest die Gelegenheit nutzen, aktuelle und interessante Infos aus der Rechtswelt kurz darzustellen:

1) Mediation

• Damit man sich die 5 Phasen der Mediation leichter merken kann, gibt es hier eine kurze Übersicht über die “ALPHA-Struktur” der Mediation.

2) Arbeitsrecht

• Meyer-Köring zur Unzulässigkeit von “Geheimcodes” in Arbeitszeugnissen

• EuGH kippt Kündigungsfristen des EuGH

In einem heute verkündeten Urteil des EuGH (Rechtssache C-555/07/ Pressemitteilung) wurde entschieden, dass die in § 622 II BGB geregelten deutschen Kündigungsfristen zum Teil gegen EU-Recht verstoßen.

Gem. § 622 II BGB verlängern sich die vom Arbeitgeber einzuhaltenden Kündigungsfristen mit steigender Betriebszugehörigkeit. Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden die Zeiten vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers jedoch nicht berücksichtigt. Diese Regelung verstößt lt. EuGH gegen das Ver­bot der Altersdis­kri­mi­nie­rung (Kon­kre­ti­sie­rung durch die EU- Richt­li­nie 2000/78).

Mediation: Kalender und Ebay-Versuch

1) Kalender

Unter www.mediationskalender.de gibt es – wie schon vermuten lässt – Mediationskalender. Gemeint ist damit eine Auswahl von Kalendern (neben dem aktuellen Kalender für 2010 gibt es noch die älteren Versionen ab 2006), bei denen zu jedem Monat ein zur Mediation passendes lustiges Motiv (“ohne Humor ist Mediation witzlos”) gemalt wurde.

Neben der Möglichkeit, sich die Kalender auf der Homepage (Seite für Seite)  anzuschauen, kann man die Kalender auch bestellen. Den 2009′er Kalender gibt es für sage und schreibe 9,90 € (bei Bestellungen ins Ausland zzgl. Porto). Ob man den 2010′er Kalender schon bestellen kann, bleibt unbeantwortet.

Naja für diejenigen, welche die Mediation liebgewonnen haben, ist der Kalender vielleicht eine lustige Abwechslung zum Arbeitsalltag.

2) Ebay-Versuch

Welche Macht eine einfache Entschuldigung haben kann, wurde in einem Artikel auf 123recht.net beschrieben. In einer Studie des Ökonomen Johannes Abeler von der Universität Nottingham wurde untersucht, wie die (632 getäuschten) Kunden eines ebay-Verkäufers reagieren, wenn der Verkäufer versucht, negative Bewertungen wieder löschen zu lassen.

Die Kunden wurden in 3 Gruppen aufgeteilt. Bei der ersten Gruppe hat sich der (schlechtbewertete) Verkäufer beim Kunden entschuldigt und darum gebeten, die schlechte Bewertung wieder zu löschen. Den beiden anderen Gruppen wurde lediglich ein Gutschein angeboten (Gruppe 2: 2,50 € und Gruppe 3: 5,00 €), wenn diese ihre schlechte Bewertung wieder zurücknehmen.

Das Ergebnis: 44,8 % der ersten Gruppe (nur Entschuldigung, kein Gutschein) zogen ihre schlechte Bewertung zurück. In Gruppe 2 reagierten nur 19,3 % und in Gruppe 3 nur 22,9 % mit der Zurückziehung der schlechten Bewertung. Was lernen wir also daraus? Manchmal erreicht man mit einer einfachen Entschuldigung mehr, also mit Geld bzw Gutscheinen.

Aber unter uns: Ein Verkäufer, der von mir schlecht bewertet wurde und mir dann einen Gutschein (womöglich für einen weiteren Einkauf seiner Produkte) anbeitet, hätte bei mir auch schlechte Karten gehabt. Interessant wäre es zu wissen, wie die Kunden reagiert hätten, wenn man ihnen statt des Gutscheins Geld anbeitet.

Neues zur “meiner” Mediation

Dieses Wochenende habe ich nun meine letzten Vorlesungen in Mediation gehabt. Trotz des Umstandes, dass ich nun nicht wirklich erholt bin (da ich kein Wochenende hatte) kann ich das Seminar als sehr lehrreich und interessant zusammenfassen. Meine Präsentation zum Konflikteskalationsmodell nach Glasl (hier habe ich es bereits einmal erwähnt) wurde von der Kursleiterin als sehr gut bewertet. Bleibt also abzuwarten, welche Note mich in den nächsten Wochen erreicht.

Die einzelnen Stufen der Mediation und die wichtigsten Theorien werde ich hier in den nächsten Wochen veröffentlichen. Ich hoffe, dass ich damit diejenigen erreiche, die sich einen kurzen Überblick darüber verschaffen wollen, was Mediation ist. Vielleicht kann ich sogar den ein oder anderen davon überzeugen, einen solchen Kurs zB während des Studiums ebenfalls zu besuchen.

Nichts gegen die allgemeine Mediation, aber…

Aus aktuellem Anlass darf ich mich momentan ein wenig mit dem Thema “Mediation” auseinander setzen. Genauer gesagt halte ich nächstes Wochenende bei uns an der Hochschule einen Vortrag über einen Bereich aus der Mediation (nämlich dem Konflikteskalatiosmodell nach Glasl).

Nun bin ich (nach zahlreichen anderen Funden im Internet, die meist mehr oder weniger die “allgemeines Mediation” beschrieben und erklärt haben) auf diesen netten Blogeintrag gestoßen. Der Titel des Blogs lässt vermuten, dass es zukünftig noch mehr interessante Blogeinträge zur Mediation (im rechtlichen Sinne) gibt.